销售总监

2018-05-15 上海 2 15-20K


岗位职责:

1、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定产品销售策略及业务拓展计划;

2、负责区域客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现本区域的市场占有率和销售目标;

3、建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,落实客户货款的回收,创建长期、良好、稳固的区域客户关系;

4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;

5、根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成。


任职资格:

1、本科以上学历。

2、3年以上管理工作经验;

3、能独立定制客户方案,并积极寻求让客户满意的策略;

4、扎实的文字功底,敏锐的市场触觉,出色的逻辑分析能力;

5、良好的团队合作精神,优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力;

6、工作主动性强,思维敏捷,有较强的创新能力。



会计主管

2018-05-15 上海 1 5k-8k


会计岗位职责:

1.审核各项付款及费用报销的原始凭证、编制会计凭证。

2.登记各会计科目明细账,编制库存进销存报表汇总表。

3.核对明细账的账户余额,审核所有记账凭证,审核编制资金汇总报表

4.不定期对门店现金进行抽盘,月末核对银行对帐单,做到帐表符,帐帐相符,帐实相符。

5.申报金税三期,包括增值税申报表,财务报表,企业所得税申报表及个调税申报表。

6.每年负责公司年度所得税清算,工商公示公司年报,工商注册资金认缴申报。


任职要求:

1.会计相关专业大专以上学历,具备会计从业资格;

2.18-50岁之间(25-45岁)优先录取

3.2年以上会计工作经验或从事快速消费品行业1年以上,有连锁门店、电商核销工作经验,掌握会计核算、税收法规等方面的专业知识;

4.熟练使用各类财务软件、OFFICE办公软件操作,具备良好的沟通能力、理解能力和执行能力;

5.工作主动性强,思考严谨、条理清楚,有高度的责任心;



人事主管

2018-05-15 上海 1 8k-10k


岗位职责:

1、人事:负责入/离职、调动、转正等人事异动手续办理,人事档案管理,内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续等。

2、招聘:人才引进,招聘渠道开拓与维护,职位发布与更新,简历筛选,通知面试,发送offer。

3、培训:负责入职培训及考核,公司各口的专业培训的组织管理。

4、薪酬绩效:制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策。


任职要求:

1、5年以上人力资源管理相关工作经验,人力资源管理相关专业优先

2、对人力资源六大模块有系统实操经验,对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧

3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;

4、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观、严谨认真;

5、善于与各类性格的人交往,待人公平。



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